Il sistema di punteggio IFS è unico nel fornire a un'azienda controllata un feedback differenziato sulle sue prestazioni e nell'indicare dove può migliorare.In questo modo, favorisce il miglioramento continuo e supporta il raggiungimento di un punteggio più alto.
Il documento "Il sistema di punteggio IFS. Guida per il miglioramento continuo" spiega in modo dettagliato come funziona questo sistema unico. Spiega i voti, la differenza tra correzioni e azioni correttive e cosa ci si aspetta quando un revisore rileva deviazioni o non conformità.